НА РАБОТУ — В САНКТ-ПЕТЕРБУРГ!
Межрегиональная миграция рабочей силы представляет собой межрегиональное перемещение трудоспособного населения в поисках более высоких заработков в рамках одной страны.
Значение межрегиональной миграции состоит в территориальном перераспределении населения и рабочей силы в регионы, где имеются возможности повышения занятости и заработной платы.
В современных условиях положительная миграция является атрибутом динамично развивающихся центров роста: в их числе г. Москва и Санкт-Петербург.
Для России с ее значительными территориальными различиями миграция населения всегда имела большое значение, не только для демографического, но и для и экономического развития ее территорий и регионов, а в отдельные периоды развития и для страны в целом.
В период пандемии петербургская экономика замедлила свое развитие и показывала значительное падение.
В 2022-2023гг. в связи с уходом с российского рынка многих западных предприятий, а также с политической обстановкой был отмечен резкий взлет ряда отраслей петербургской промышленности. Эксперты связывают это с военными заказами, импортозамещением, переориентацией рынка на другие регионы и страны.
Как следствие этого взлета — нехватка кадров на предприятиях Санкт-Петербурга.
Открытый по заказу ГАУ «Центр трудовых ресурсов» в Санкт-Петербурге 12 февраля 2024 года Консультационный пункт призван восполнить кадровый вакуум на предприятиях города.
Активизация межрегиональной миграции и увеличение притока рабочей силы обеспечивается путем информирования граждан России, проживающих в других регионах, о вакансиях предприятий Северной Столицы через Агентства занятости в регионах, предоставления возможности гражданам РФ напрямую откликаться на выбранную вакансию, а также информирования петербургских работодателей о работе такого пункта и возможности размещения на сайте своих вакансий.
По данным Службы занятости Санкт-Петербурга за декабрь 2022 г. - декабрь 2023 г. уровень безработицы в городе составляет 1,7%, что является самым низким среди субъектов Российской Федерации (РФ – 3,6%, СЗФО – 3,0%, Москва – 2,1%).
В 2023 года наибольшее количество вакансий было заявлено организациями, относящимися к следующим видам экономической деятельности: обрабатывающие производства – порядка 10 %; образование – 5%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – более 5%; транспортировка и хранение – около 5 %; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 4 %; деятельность научная и техническая – 4%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств – 3%.
В 2023 году, среди служащих, попавших в десятку дефицитных специалистов, согласно статистике, востребованными остаются полицейские, инженеры в строительстве и на производстве, медицинские и педагогические работники.
В 2023 году снизился дефицит программистов и техников. Появился дефицит инженеров, мастеров, рабочих производств (станочники, токари, слесари, наладчики станков с ЧПУ, электрики). Также среди рабочих, попавших в десятку дефицитных специалистов, наиболее востребованными остаются водители автомобиля, трактористы, строительные рабочие (маляры, бетонщики, арматурщики, плотники, облицовщики-плиточники).
Более подробно о вакансиях и работодателях Санкт-Петербурга можно узнать на сайте Консультационного пункта работавспб24.рф
Межрегиональная миграция рабочей силы представляет собой межрегиональное перемещение трудоспособного населения в поисках более высоких заработков в рамках одной страны.
Значение межрегиональной миграции состоит в территориальном перераспределении населения и рабочей силы в регионы, где имеются возможности повышения занятости и заработной платы.
В современных условиях положительная миграция является атрибутом динамично развивающихся центров роста: в их числе г. Москва и Санкт-Петербург.
Для России с ее значительными территориальными различиями миграция населения всегда имела большое значение, не только для демографического, но и для и экономического развития ее территорий и регионов, а в отдельные периоды развития и для страны в целом.
В период пандемии петербургская экономика замедлила свое развитие и показывала значительное падение.
В 2022-2023гг. в связи с уходом с российского рынка многих западных предприятий, а также с политической обстановкой был отмечен резкий взлет ряда отраслей петербургской промышленности. Эксперты связывают это с военными заказами, импортозамещением, переориентацией рынка на другие регионы и страны.
Как следствие этого взлета — нехватка кадров на предприятиях Санкт-Петербурга.
Открытый по заказу ГАУ «Центр трудовых ресурсов» в Санкт-Петербурге 12 февраля 2024 года Консультационный пункт призван восполнить кадровый вакуум на предприятиях города.
Активизация межрегиональной миграции и увеличение притока рабочей силы обеспечивается путем информирования граждан России, проживающих в других регионах, о вакансиях предприятий Северной Столицы через Агентства занятости в регионах, предоставления возможности гражданам РФ напрямую откликаться на выбранную вакансию, а также информирования петербургских работодателей о работе такого пункта и возможности размещения на сайте своих вакансий.
По данным Службы занятости Санкт-Петербурга за декабрь 2022 г. - декабрь 2023 г. уровень безработицы в городе составляет 1,7%, что является самым низким среди субъектов Российской Федерации (РФ – 3,6%, СЗФО – 3,0%, Москва – 2,1%).
В 2023 года наибольшее количество вакансий было заявлено организациями, относящимися к следующим видам экономической деятельности: обрабатывающие производства – порядка 10 %; образование – 5%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – более 5%; транспортировка и хранение – около 5 %; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 4 %; деятельность научная и техническая – 4%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств – 3%.
В 2023 году, среди служащих, попавших в десятку дефицитных специалистов, согласно статистике, востребованными остаются полицейские, инженеры в строительстве и на производстве, медицинские и педагогические работники.
В 2023 году снизился дефицит программистов и техников. Появился дефицит инженеров, мастеров, рабочих производств (станочники, токари, слесари, наладчики станков с ЧПУ, электрики). Также среди рабочих, попавших в десятку дефицитных специалистов, наиболее востребованными остаются водители автомобиля, трактористы, строительные рабочие (маляры, бетонщики, арматурщики, плотники, облицовщики-плиточники).
Более подробно о вакансиях и работодателях Санкт-Петербурга можно узнать на сайте Консультационного пункта работавспб24.рф
